Slimmer werken waardoor je meer kunt doen zonder extra personeel aan te nemen. Dat is wat Menno Kragt, bedrijfsleider Elektrotechniek bij de Beckmann Groep ambieert. Samenwerking met het onderwijs binnen de High Impact pps TechOost helpt hem om dat doel dichterbij te brengen. “Dat levert ons uiteindelijk meer op dan dat het ons kost.” 

We voeren nog te vaak werk uit waar we eigenlijk niet voor zijn opgeleid. Werkzaamheden die anderen beter kunnen of die niet passen bij de kernprocessen van een organisatie. En dat kost bedrijven in de elektrotechniek en maakindustrie veel tijd en geld. Processen automatiseren en optimaliseren: dat is wat er daarom nodig is, denkt Menno, werkend voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in ontwerp, aanleg en het onderhoud van elektrotechische en mechatronische installaties. “En dat kunnen we vaak samen oplossen in de supply chain.”

Wat hij daarmee bedoelt? Menno: “Wij leveren als Beckmann Groep geen compleet product af, maar altijd een deelproduct. We bestieren daarom slechts een deel van de keten. Vanuit die positie kunnen we niet alles bepalen, maar we moeten wel altijd meedenken om met elkaar de beste oplossing te bedenken. En dat is nu precies wat TechOost kan bieden. Dat netwerk bestaat uit onderwijsinstellingen en maakbedrijven die allemaal een deel van een keten beheersen. We zijn daarmee complementair aan elkaar.”

Daar komt bij dat het bedrijfsleven in Oost-Nederland ook nog een ander groot gezamenlijk belang heeft. Menno: “We hebben allemaal problemen om voldoende geschoolde medewerkers te vinden voor ons voortbestaan. De instroom neemt af. We zien het als een gezamenlijke taak om daar iets aan te doen. Want medewerkers van elkaar afpikken, dat heeft geen zin. Hoe kunnen we, met de huidige demografische ontwikkelingen, samen verder groeien?”

Lees het volledige interview via onderstaande knop.