De samenwerkende pps’en in TechOost hebben via de lectoraten Smart Mechatronics en Robotics (Saxion) en de Lectoraten Employability Transition (Saxion / Leven Lang Ontwikkelen (Windesheim) en ROC van Twente een voorstel gedaan voor de invoering van automatisering waarbij deze oplossing optimaal op de engineers en operators is afgestemd voor een duurzame systeem innovatie in de bedrijven van het consortium.

De vooruitgang op het gebied van besturingssystemen en de verspreiding van digitale technologie hebben een revolutie teweeggebracht in de wereld waarin we leven, wat betreft de manier waarop we dingen doen. Deze ontwikkelingen zijn zeer dynamisch en veranderen voortdurend (Wet van Moore), en hebben aanzienlijke gevolgen voor onze regio, die sterk afhankelijk is van de maakindustrie. Saxion en ROC van Twente zijn geaffronteerd om een continu aanbod van competente professionals te leveren die zijn uitgerust met de nieuwste praktische kennis en vaardigheden op verschillende niveaus, zodat de regionale bedrijven concurrerend kunnen blijven.

Doel van voorliggend project is om op systematische wijze ontwikkelings- en implementatiebehoeften van mkb-ondernemingen inzichtelijk te maken rondom robotiseren, automatisering en systems engineering, deze te vertalen naar een strategisch meerjarenplan en concrete interventies zodat in interdependente mens-robot productie-eenheden, waarbij human capital en technologische ontwikkelingen hand in hand kunnen gaan, mkb’ers op een mensgerichte manier technologie kunnen implementeren. In andere woorden is er dus een duidelijke match tussen de automatiseringsoplossing en de mensen die ermee gaan werken.

Hoe kunnen we robotica, automatisering en system engineering in het mkb en onderwijs implementeren op een dusdanige manier dat de productiviteit en kwaliteit van arbeid én techniek verhoogd wordt?